黄金农场主txt
高級搜索 ·收藏本站 ·網站地圖 ·RSS訂閱 ·關于我們 ·聯系我們
首頁|名城|新網|娛樂|音樂|電影|體育|游戲|科技|生活|健康|汽車|房產|理財|居家|服飾|婚慶 育兒|旅游|職場|情感|兩性|星座|美體|美食|時尚|男士|寵物|美容|數碼|勵志|網絡|電腦|明星
公益
| 當前位置:| 中公名城新網 > 科技 > >中國芯片人才缺口超30萬
淘寶充值

中國芯片人才缺口超30萬

來源:北京青年報 作者:北京青年報 日期:2019-05-28 11:17

   我國集成電路產業人才缺口約32萬人

 
  芯片人才供給為何趕不上需求
 
  昨日,某招聘網站發布的《2019年芯片人才數據洞察》顯示,芯片行業的人才薪資低、缺口大。北京青年報記者從行業人士處了解到,目前國內芯片行業由于投入產出比比較大、研發投入高企等因素,企業利潤有限,人才薪資不及其他行業。
 
  數據
 
  芯片人才平均月薪10420元
 
  招聘網站報告數據顯示,2019年芯片行業人才平均招聘薪資為10420元,十年工作經驗的芯片人才平均招聘工資為19550元,僅為同等工作年限的軟件類人才薪資水平的一半。
 
  數據顯示,芯片人才所學專業TOP5為電子信息工程(18.69%)、自動化(10.63%)、電氣工程及其自動化(9.02%)、電子信息科學與技術(5.02%)和測控技術與儀器(4.97%)。以上5個專業主要涉及芯片設計層面。
 
  一位于2018年拿到華為海思公司錄用通知書的員工對北青報記者表示,“我是博士畢業,薪資是單獨談的,公司給我月薪在2萬元左右,加上年終獎,年薪可能在40萬元左右。”他說,“不過,本科生、碩士生就遠不及這個數字。”
 
  有華為公司員工向北青報記者評價稱,內部不少員工認為海思的薪資在公司內部不算高,究其原因,“可能海思的產品不外售,不直接產生收益,而且研發投入很大。”
 
  原因
 
  成長速度慢限制薪資漲幅
 
  “同樣是技術人員,做軟件工資高、出路好;做硬件就不行,不僅辛苦,工資還低。”芯片領域重點高校教授吳子豪感慨道。
 
  成長速度慢、迭代周期長是限制芯片人才薪資漲幅的重要原因之一。研發工程師林濱表示,應屆生在進入工作崗位后,一般要經歷四五個芯片項目周期,每個周期半年到兩年,此后才能開始“獨當一面”。
 
  一位集成電路投資人也認為,企業需要的優秀人才是能夠直接上手的,而剛畢業的學生需要大量的培訓、長時間的沉淀,兩者相差甚遠。一位高校老師表示,企業不太愿意接收短期學生實踐,即使接收也會以涉密為由不給學生充分的鍛煉機會。

中國芯片人才缺口超30萬》由中公名城新網整理提供,轉載請注明!原創另行標注!請尊重版權!http://www.xupky.club/keji/140000.html

版權聲明:部分圖片來源網絡,版權歸原作者所有,僅作分享之用,轉載此文是出于傳遞更多信息之目的。如果分享內容侵犯您的版權或者所標來源非第一原創,請私信小編,我們會及時審核及刪除處理。
免責聲明:本文僅代表作者個人觀點,與本網無關。其原創性以及文中陳述文字和內容未經本站證實,對本文以及其中全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾,請讀者僅作參考,并請自行核實相關內容。本網轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責,且不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。
最新評論共有 位網友發表了評論 查看所有評論
評論內容:不能超過250字,需審核,請自覺遵守互聯網相關政策法規。
用戶名:
匿名?
相關文章
熱點文章
謝謝大家支持本站,中公名城新網努力為大家提供優質服務!
圖文推薦
信息熱點
商城熱賣